«Банда умников» — международное издательство детских обучающих настолок. Разрабатываем игры, переводим их на 20 языков и продаём в 30 странах: от Канады до Израиля.
У нас есть приятная проблема — партнеров стало так много, что не хватает рук для взаимодействия с ними. Поэтому мы расширяем штат коммерческого отдела.
Что отличает обычного менеджера от менеджера «Банды»?
 |
 |
|---|---|
| Обычный менеджер | Менеджер «Банды» |
| Всё равно, что продавать! Главное побольше и подороже! | Искренне любит продукт, ведь мы продаем не просто яркую упаковку, мы дарим ценность: развитие, веселье и время в кругу семьи. |
| Нет, мы будем делать так, как договаривались изначально! Почему все так плохо работают? Один я всё делаю! | Гибок в принятии решений, чутко реагирует на изменяющиеся условия и потребности команды. |
| Дайте инструкцию и чёткие регламенты. Что делать? Перед кем отчитываться? | Генерирует идеи и не боится предлагать что-то новое. |
| Это не моё дело, сами без меня разберутся! | Участвует в смежных проектах компании: игротеках, съемках видеоинструкций к играм и разработке новых продуктов. |
Мы уверены, что гармонично впишется человек, который:
- Заботлив, доброжелателен и умеет ладить с разными людьми.
- Содержательно и ответственно подходит к ведению любых дел.
- Не боится генерировать и предлагать новые идеи.
- Работал с клиентами в b2b продажах.
Что нужно делать:
- Разбираться в продукте. Чтобы узнать наши игры, в них нужно играть — компанию составим ;)
- Заботиться о наших партнерах: рассказывать про игры и партнерские программы, обрабатывать входящие заявки, составлять коммерческие предложения.
- Участвовать в привлечении новых партнёров: в этом помогут выставки, партнерские мероприятия и игротеки.
- Следить за тем, чтобы все документы были в порядке: контроль отгрузки, работа с дебиторской задолженностью.
- Управлять ключевыми показателями в канале (оборот, средняя скидка от РРЦ, конверсия лидов, дебиторская задолженность)
- Представлять результаты работы для команды с помощью IT-инструментов: Terrasoft, AmoCRM, и тд.
Уже в команде:
Женя — руководитель отдела продаж и мастер барбекю. Кредо по жизни: «Максимальный объём положительных эмоций в единицу времени!»
Лена — ведущий менеджер по работе с оптовыми партнерами. Знает наизусть все песни группы «Руки Вверх» и любит смотреть советские мультфильмы.
Оля — менеджер по работе с совместными покупками. У неё 33 зуба и титул чемпионки по чирлидингу в номинации «Чир-Фристайл-Двойка».
Даша — телемаркетолог. Обожает готовить, коронное блюдо — пастуший пирог по рецепту Гордона Рамзи.
Маша — администратор интернет-магазина. В свободное от работы время приторговывает плюшевыми альпаками.
Коля — координатор проекта «Квестик». Не представляет свою жизнь без матчей Ливерпуля и песен «Red Hot Chili Peppers».
Таня — координатор направления «Корпоративные подарки». Умеет ходить на ходулях и прыгать с парашютом.
Условия:
- Полная занятость, официальное трудоустройство.
- График 5/2 пн-пт., возможность выбрать начало рабочего дня с 09:00 или 10:00.
- Оклад + бонус за выполнение kpi. Успешный сотрудник будет получать от 75 000 руб. в месяц.
- Корпоративная библиотека с материалами для профессионального развития всегда в вашем распоряжении.
- Дополнительный выходной «день вдохновения» раз в квартал.
- Современный офис около м. Удельная с кухней, кофе-машиной, фруктами и печеньем. А ещё у нас есть качели :)
Если эта история про вас, смело отправляйте резюме!
Кстати, мы обожаем читать сопроводительные письма, поэтому будем рады, если вы напишете несколько слов о себе, своих интересах и ожиданиях.
