от 55 000 до 65 000 ₽ на руки
Привет, мы «Банда умников»! Уже 12 лет делаем продукты, которые помогают детям учиться с удовольствием. За несколько лет нам удалось из хобби-проекта превратиться в международную студию образовательных технологий. Сейчас наши обучающие игры и тетради продаются в 38 странах, а мы делаем ещё и цифровые продукты для Сбера, Мегафона, Яндекс.Учебника, Учи.ру и Фоксфорда.
Мы эксперты в области обучения детей в игровой форме и упаковываем наши знания в разные форматы: от настолок до приложений.
Чтобы проще объяснить обязанности, вот примеры задач:
- Заботиться о наших партнерах (оптовые партнеры, сети, корпорации и небольшие компании): рассказывать про игры, обрабатывать входящие заявки, составлять коммерческие предложения.
- Вести проект корпоративных подарков с момента подписания договора до передачи подарков клиентам: следить за процессами и расставлять приоритеты для команды. Улучшать работу с нашими текущими партнерами и клиентами — делать процессы удобнее и быстрее.
- Контролировать качество, сроки выполнения задач и этапы проекта.
- Создавать и обновлять документацию (технические задания, продуктовая документация, инструкции и т.д.), а также вести проект в 1С: от оформления заказа до его завершения.
Будет круто, если ты:
- Умеешь общаться и ладить с разными людьми. Нужно умудряться быть одновременно очень дружественным и позитивным, но при этом достаточно структурированным, чтобы держать в ежовый рукавицах ситуацию со сроками, качеством и стоимостью;
- Умеешь оперативно и самостоятельно принимать решения;
- Имеешь опыт ведения проектов и воплощения в жизнь своих идей. Начиная от мероприятий в университете, заканчивая проектами на работе;
- Хорошо концентрируешься на деталях и не упускаешь мелочей.
«А если я не все умею?»
Мы ещё не сталкивались с тем, чтобы кандидат всё умел. Когда мы вводим нового человека в команду, мы не ждём мгновенных результатов. Но мы ожидаем активного развития и желания вникать во все процессы. Команда со своей стороны вкладывает очень много усилий и времени в обучение новичка в ходе работы, в том числе поэтому мы так внимательно подходим к процессу подбора.
Решая любую задачу с новым сотрудником, мы всегда стараемся достичь двух целей: во-первых, добиться классного результата, во-вторых, научить новичка лучше решать задачи такого типа, чтобы в следующий раз он справился более самостоятельно.
Поэтому переделывать и корректировать первое время придётся много, а даже небольшие задачи могут занять существенное время. И это нормально.
При всей поддержке команды, важно понимать, что 90% усилий по обучению новому нужно вложить самому. А что читать и смотреть, мы всегда подскажем ;)
Наши условия:
- классный офис в формате Open-Space в центре Петербурга;
- возможность варьировать начало рабочего дня с 08:00 до 11:00;
- гибрид после испытательного срока;
- корпоративная жизнь: ЧГК, клубы по интересам, случайный кофе;
- научим всему, что знаем, а где не знаем — отправим на курсы;
- дополнительный выходной «День вдохновения» раз в квартал.
Ну вот, мы постарались рассказать о себе и о том, кого мы ищем! Нам будет проще найти общий язык, если ты тоже напишешь несколько слов о себе, своих интересах и ожиданиях в сопроводительном письме.
Откликайся на hh.ru (тык сюда)
***
