Эксклюзивные новогодние подарки детям сотрудников 
— разработаем под ваш бренд

Новогодние подарки
детям сотрудников
2027 — от создателей 
развивающих игр

Эксклюзив под ключ · от 1000 шт
Брендированные наборы с развивающими играми. Подберём тираж и состав под ваш бюджет и задачи.
Собственный дизайн упаковки, своя игра с логотипом, доставка в сотни городов. Полное сопровождение от идеи до вручения — подбор, брендирование, логистика и документы.
Нас уже выбрали Сбер, Яндекс, Пятёрочка и ещё 1000 компаний
Успейте зафиксировать условия раннего бронирования до 31 июля
Получите каталог с ценами и идеями подарков:

Что входит в эксклюзив под ключ

Собираем подарок целиком под вашу компанию — от идеи и дизайна до готовой коробки в руках ребёнка.

тираж от 1000 шт срок 5–7 недель доставка по России возраст 0–18
Фото: премиальная упаковка крупным планом

Авторский дизайн упаковки

Любые формы и материалы: картон премиум-класса, дерево, текстильные мешочки. Тиснение, УФ-лак, дизайнерская бумага — упаковка, созданная специально для вас.

Фото: игры и наборы

Уникальное наполнение

Развивающие игры, книги, наборы для творчества. По желанию — сладости и мерч.

Фото: коробка с логотипом компании

Брендирование до мелочей

Логотип, фирменные цвета и паттерны на каждой детали. Используем ваших персонажей или рисуем новых — подарок становится частью HR-бренда.

Фото: фирменная настольная игра

Своя игра с логотипом

Разработаем настольную игру под ваши ценности и задачи — от механики до печати. Тот самый подарок, который семьи сотрудников помнят весь год.

Подарки, которые усиливают ваш бренд

За каждым тиражом — тысячи семей. Хороший новогодний подарок детям работает сразу на три стороны и остаётся в памяти надолго после праздника.

Фото: счастливый ребёнок с подарком

Ребёнку — восторг и польза

Настоящая радость новогоднего утра и развивающая игра, в которую хочется возвращаться снова. Не расходник — впечатление, которое остаётся.

Фото: родитель с ребёнком за игрой

Сотруднику — забота о семье

Самый сильный сигнал внимания: «компания помнит не только обо мне, но и о моих детях». Это чувствуется глубже любого взрослого сувенира.

Фото: дружный коллектив компании

Компании — лояльность и HR-бренд

Забота о детях возвращается тёплым отношением к работодателю и годами работы. Это инвестиция в удержание, а не статья расходов.

Как мы создаём подарок — 4 этапа под ключ

Прозрачный процесс: вы видите результат на каждом шаге и утверждаете прототип до запуска тиража.

1

Брифинг и идеи

Обсуждаем задачи, бюджет и ценности компании. Предлагаем концепции наполнения и дизайна.

2

Дизайн и прототип

Разрабатываем дизайн упаковки и состав, собираем образец. Вы утверждаете прототип до тиража.

3

Производство и контроль

Печатаем тираж на собственном производстве и проверяем качество на каждой партии.

4

Сборка и логистика

Собираем наборы и доставляем по всей России — хоть в один офис, хоть в сотни городов.

На крупный тираж закладывайте 5–7 недель на производство и логистику. Чем раньше старт — тем спокойнее перед Новым годом.

Почему крупные компании доверяют нам новогодний проект

Производитель

Производитель, а не перекупщик

200 продуктов собственной разработки. Контролируем качество, цену и сроки на каждом этапе — без посредников и наценок длинной цепочки.

Опыт

Опыт сложных B2B-проектов

1000 корпоративных проектов и тиражи до 84 000 наборов. Понимаем требования крупных компаний к качеству, срокам и документообороту.

Под ключ

Под ключ — один менеджер

Один человек ведёт проект от брифинга до вручения. Дизайн, производство, логистика и документы на нас — вам остаётся утвердить концепцию.

Больше, чем сладкий набор — или вместе с ним

Два пути под ваши задачи — оба работают на HR-бренд

Хотите отойти от конфет
Замена сладкого подарка

Замена сладкого подарка

Коробку конфет съедают за вечер — и забывают. Развивающая игра остаётся в семье на месяцы: каждый раз, когда ребёнок садится играть, он видит логотип вашей компании. Это не расходник — это носитель HR-бренда со сроком жизни весь год.

Хотите сохранить традиции
Дополнение к сладкому подарку

Дополнение к сладкому подарку

Конфеты остаются — мы добавляем игру, квест или книгу в набор. Тогда подарок и радует прямо сейчас, и запоминается надолго. Ребёнок получает вкусное, семья — полезное.

Компании из Топ-500 РБК
заказывают подарки у нас

Цифры — лучший аргумент

500 000
подарков с нашими настолками подарили компании
7,2 млн
игр, тетрадей и квестиков отгружено за всё время
1 000
корпоративных проектов реализовано
4,9
средняя оценка от всех покупателей
14 лет
на рынке развивающих продуктов для детей
200
собственных обучающих продуктов
175
городов — рекорд доставки для одного партнёра
4 года
подряд возвращается одна корпорация

Документы берём на себя

Даём полный пакет закрывающих документов. Подскажем, как оформить выдачу: приказ, договор дарения, учёт и проводки в 1С. Бухгалтерия не считает это головной болью.

Ответы ниже — общий ориентир по законодательству РФ на 2026 год. Окончательный порядок налогообложения уточняйте у вашего бухгалтера.

Понадобится приказ руководителя о вручении подарков, ведомость выдачи и, как правило, договор дарения. Мы даём шаблоны и образец приказа вместе с поставкой, чтобы вы ничего не собирали с нуля.
Подарок ребёнку сотрудника по договору дарения не относится к трудовым отношениям и не облагается страховыми взносами. НДФЛ не возникает, пока совокупная стоимость подарков работнику за календарный год находится в пределах необлагаемого лимита (4 000 ₽).
Передаём полный комплект первички: договор, накладную/УПД, счёт и акты. Этого абсолютно достаточно, чтобы корректно отразить поступление и безвозмездную передачу ценностей в 1С.
Для подарков детям сотрудников договор дарения — рекомендуемая и безопасная практика: он чётко фиксирует безвозмездность и упрощает учёт. Шаблон входит в пакет документов, который мы передаём вместе с заказом.

Подарок детям — самая выгодная
статья HR-бюджета

Пока одни компании сомневаются: «а дарить ли вообще?» — другие уже считают ROI. Вот как выглядит примерная арифметика.

Средняя зарплата сотрудника ~ 100 000 ₽в месяц
Подарок ребёнку ~ 1 700–3 000 ₽в год
Доля от годового ФОТ ~ 0,002%от фонда оплаты труда

Одна счастливая семья — и минимальные затраты на удержание сотрудника в следующем году

Дети — главный мотиватор

Дети — главный мотиватор

Забота о ребёнке сотрудника производит в 3–5 раз больший emotional эффект, чем личный подарок той же стоимости.

Удержание дешевле замены

Удержание дешевле замены

Замена одного сотрудника обходится в несколько месячных зарплат. Подарок детям — один из самых дешёвых инструментов удержания по соотношению эффекта и затрат.

Это проще обосновать директору

Это проще обосновать директору

«Мы потратили доли процента ФОТ на подарки детям» звучит как рациональное решение. Мы поможем подготовить обоснование, если потребуется.

Цифра, которая говорит сама

Цифра, которая говорит сама

4 года подряд одна корпорация возвращается к нам снова. Лояльность измеряется не словами.

Екатерина
Екатерина
Ваш персональный
менеджер
8 800 500 4966

Заберите расчёт под ваш тираж

Презентация с готовыми наборами, примерами брендирования, ценами и сроками — на почту или в мессенджере.

Тиражи к Новому году расписываются заранее: на производство и логистику нужно 5–7 недель. Успейте оформить.